Commenti a: Il congedo di maternità facoltativa

Di: Corrado

Corrado — Mon, 07 Jun 2010 13:00:43 +0000

Sono sostituzione maternità cosa significa quando si dice che si può frazionare la parte di congedo maternità facoltativa? Possono lasciarmi a casa finita la maternità obbligatoria se la persona torna per prendersi la chiusura aziendale(agosto) per poi riprendersi la il congedo maternità facoltativo.
La persona che sostituisce deve avere lo stesso inquadramento?

Di: Laura

Laura — Mon, 31 May 2010 13:58:42 +0000

buongiorno sono Laura, sono stata assunta con contratto a termine il 01/01/2010 fino al 31/12/2010. Nel 2008 ho usufruito della maternità obbligatoria. Ora vorrei sapere se posso anche usufruire della maternità facoltativa anche se all’epoca non ero assunta da questa società.
grazie

Di: very

very — Fri, 16 Apr 2010 15:28:08 +0000

Salve, lavoro come insegnante in una scuola materna, a giugno terminerò il mio contratto.
Ho una bambina di 3 anni, di cui però non ho mai usufruito della maternità facoltativa.
Posso io anche se la maternità obligatoria ero altrove, mettermi in maternità facoltativa in questa scuola così da poter usufruirne?
grazie mille

Di: diana

diana — Mon, 01 Mar 2010 17:34:15 +0000

salve, un informazione ma dopo i tre mesi del bambino quanto si percepisce di stipendio?grazie

Di: raffaele

raffaele — Thu, 25 Feb 2010 15:22:43 +0000

Ciao, sono Raffaele, mia moglie e’ in estenzione da settembre ma le scuole dove ha mandato l’estenzione alcune gli è l’accetano altre no non abbiamo nessuna legge a potrata di mano da spedirgli per farglielo leggere, cortesemente sapete come potrei fare o dove scaricare questo articolo di legge? grazie rispondete

Di: michela

michela — Mon, 30 Nov 2009 17:45:56 +0000

salve sono michela…da domani sono in maternita facoltativa ed non ho avvertito il datore di lavoro 15 giorni prima….lo stipendio sarà lo stesso?oppure cambia qualcosa?grazie

Di: ionela

ionela — Tue, 17 Nov 2009 18:15:06 +0000

salve,io ho avuto un contratto a tempo determinato e a settembre e scaduto quando ho partorito e adesso sono in maternita obligatoria quindi mi paga inps.Mi posso prendere pure la facoltativa o il datore di lavoro e obligato a prendermi a lavorare.Se mi metto in maternita facoltativa e in questo tempo il datore di lavoro mi puo asumere per farmi un contratto che succede ,se cancela la maternita .GRAZIE per chi mi risponde

Di: Giovanni

Giovanni — Fri, 02 Oct 2009 14:46:21 +0000

Il ccnl del Credito definisce quale congedo di legge il periodo di 5 mesi (2 mesi prima e i 3 mesi dopo il parto). Tuttavia la dipendente potrebbe chiede di poter fruire in continuazione del periodo obbligatorio anche del periodo di astensione facoltativo cosidetto congedo parentale. Solo in tal caso cioè di fruizione continua del congedo parentale tu potrai rimanere in servizio, altrimenti come da contratto al rientro della titolare del posto, la tua attività lavorativa cesserà.
Si rimane in dubbio circa la definizione che tu dai per aspettativa aziendale, in quanto le aspettative che si possono prendere sono state ben definite nella contrattazione collettiva, ti preghiamo eventualmente di voler meglio specificare.

Di: Marina

Marina — Sun, 26 Apr 2009 14:26:50 +0000

Salve, io ho un contratto di sostituzione maternità, lavoro in un istituto di credito e la collega che sto sostituendo ha deciso di prendere l’aspettativa aziendale, piuttosto che quella di legge. Volevo sapere se questa fattispecie è contemplata o se si tratta di una manovra fatta apposta per “mandarmi via”, in quanto sul mio contratto è espressamente scritto che io sono legata a un eventuale periodo di congedo di legge, ma non a quello aziendale. E’ normale scegliere il tipo di aspettativa o va prima consumata quella di legge e poi quella aziendale?
Per me è importantissimo saperlo visto che tra qualche giorno torno ad essere disoccupata…
Grazie
Marina